Kompanija Holcim (Srbija) d.o.o. šestu godinu za redom pokrenula je program „Talent Pool“ namenjen studentima završnih godina fakulteta sa željom da podrži najbolje mlade talente kroz mogućnost zapošljavanja, stipendiranja i praksi. U dosadašnjem periodu na ovaj način je zaposleno više od 7 mladih talenata, a ponuđeno je i nekoliko stipendija.

„Ekonomska situacija puna izazova kao danas u Srbiji zahteva od kompanija koje posluju ovde da se izbore za najtalentovanije mlade stručnjake koji će u budućnosti voditi oporavak privrede. Ove godine, kao i prethodne, ponovo tražimo inženjere, najbolje studente završnih godina sa tehničkih fakulteta. Želimo da ti mladi ljudi ostanu u Srbiji i da svoje znanje i stručnost iskoriste na najbolji mogući način. Spremni smo da im poverimo raznovrsne odgovornosti već na startu njihove karijere“, izjavio je direktor ljudskih resursa kompanije Holcim Srbija Miloš Mirić.

Studenti koji se prijave na konkurs, ocenjuju se na osnovu kvaliteta, sposobnosti, znanja, veština i mogućnosti uklapanja u kompaniju. Nakon perioda mentorstva i upoznavanja sa različitim tehnološkim procesima u samoj fabrici, u okviru projekta „Talent Pool“, izabrani studenti svoja rešenja za različite zadatke prezentuju najvišem menadžmentu kompanije.

Zainteresovani studenti mogu da pošalju svoju prijavu preko Internet stranice www.holcim.rs, kao i da prate vesti na Fejsbuk stranici: www.facebook.com/HolcimSrbija.

Kompanija Holcim Srbija je od 2002. godine investirala preko 100 miliona evra. Osim ulaganja u proizvodnju i tehnologiju, posebno su značajna ulaganja u projekte iz oblasti društveno odgovornog poslovanja. Samo u toku 2011. u tu oblast uloženo je skoro 300.000 evra. U narednom periodu kao i u poslednjih deset godina Holcim će nastaviti da ulaže u održivi razvoj Popovca i Paraćina, u nevladin sektor kao i u jačanje kapaciteta čitave zajednice.

H. S.