Polaznici informatičke obuke će imati devedeset časova i dobiće sertifikate koji su priznati u stotinu pedeset četiri zemlje. Obuka je besplatna a polaznici su osobe sa invaliditetom sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje

Prema planu i programu rada jagodinska Filijala Nacionalne službe za zapošljavanje organizuje još jednu obuku. Prošle srede je u Jagodini i Paraćinu počela osnovna informatička obuka za osobe sa invaliditetom koje su na evidenciji NSZ.
– Posebnu pažnju, kroz naše mere kojima se podstiče zapošljavanje, posvećujemo osobama sa invaliditetom i u tom smislu organizujemo osnovnu informatičku obuku. Provajder je Agencija ,,Sveti Sava” iz Čačka, a sprovodi se u prostorijama Akademije ,,Oksford” u Jagodini i Paraćinu – kaže mr. Nataša Đorđević Maljković, organizatorka dodatnog obrazovanja.

Kroz obuku, koja će trajati devedeset časova, proći će po pet lica u Jagodini i Paraćinu. Za to vreme polaznici bi trebalo da nauče sve u vezi sa osnovnom informatičkom obukom. Vrednost ove obuke je dvadeset hiljada dinara po licu.
– Za naše polaznike obuka je besplatna, te troskove snosimo mi, kao i troškove polaganja i izdavanja sertifikata. Po završetku obuke, polaznici će svoje znanje pokazati na završnom testu – rekla je Nataša.
– Obrazovni centar ,,Sveti Sava” iz Čačka ima akreditacije za četrdeset kurseva za osobe sa invaliditetom. U ovom trenutku izvodimo obuke u deset gradova u Srbiji – rekla je Katarina Krstić, direktorka Obrazovnog centra „Sveti Sava”. – Ova obuka u Jagodini je međunarodno priznata, a polaznici polažu četiri ispita i stiču pravo za dobijanje sertifikata koji je priznat u stotinu pedeset četiri zemlje. Ona, takođe, predstavlja osnov za bilo koji kancelarijski posao.

Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi čitav niz mera kojim se podstiče zapošljavanje nezaposlenih lica. U okviru dodatnog obrazovanja te aktivnosti su usmerene na osposobljavanje volontera kroz program ,,stručna praksa”.
– Tu je i zapošljavanje nezaposlenih lica sa osnovnom školom kroz program ,,sticanje praktičnih znanja”. Sprovodi se i mera doškolovavanja lica koja nemaju osnovno obrazovanje kroz ,,drugu šansu”, ali i razni vidovi prekvalifikacija i dokvalifikacija preko obuka za tržište rada i obuka za poznatog poslodavca – kaže Đorđević Maljković.

Suzana Lubura